“凯盛派”之《团队活力建设》
2015年7月16日下午，公司团总支积极开展团队活力建设，在设计中心一楼报告厅举办了题为“团队活力建设”的《凯盛派》主题团日活动。公司副总经理王统寿受邀做了主题报告，公司100余名青年员工参与此次活动，活动由团总支书记杨恒杰主持，综合部部长李彦云出席活动。
王统寿首先强调了活力就等于效率，提高了团队活力就等于提高了生命力!。针对公司青年员工较多的现状，指出青年人既要有朝气蓬勃的活力又需要具备谦虚谨慎的品质，进而奋发向上、积极进取、勇于面对、激情乐观，并进一步指出活力是创新之源，是企业发展的核心动力，如果缺乏活力，就会形成惰性、不思进取、缺乏创新，会不利于公司的持续发展。
关于如何提高团队活力，王统寿例举了有关团队活力的实例，深入剖析导致活力不足的原因和增强团队活力的方法，让青年员工认识到自身不足，指出团队充满活力的八种表现：保持诚实与正直、团队成员之间始终保持积极沟通、勇于承担责任、时刻散发激情与自信、积极主动完成任务、乐于分享、绝不轻易放弃既定目标和方向、互相尊重并团结互助。
王统寿嘱咐大家一定要时刻牢记个人的成长离不开公司的发展，青年员工就像早上的太阳，公司归根到底是属于年轻人的，希望青年员工充满活力，为公司更好更快的发展提供有效的动力。
王总的发言，激发了团员青年的思想热情，大家纷纷对团队中需要调整改进的方方面面进行了梳理和讨论，就青年团员如何形成朝气蓬勃、欣欣向上的生动局面建言献策，为团队活力建设打开了良好的局面。
